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bet36体育在线召开积分制管理第二批推进单位启动大会
    11月30日上午,bet36体育在线在书院中学阶梯教室召开积分制管理第二批推进单位启动大会,bet36体育在线董事长、党委书记胡逸云出席会议并作重要讲话。河南以道御术企业管理咨询有限公司总经理贾颜涛及团队成员,bet36体育在线领导班子成员出席会议,bet36体育在线机关和专业公司机关部门负责人及专干、bet36体育在线积分制管理领导小组办公室成员、第二批积分制管理推进单位中层以上管理人员及专干、首批积分制管理推进单位经理及专干参加会议。会议由bet36体育在线副董事长、党委副书记、纪委书记韦献新主持。
    bet36体育在线总经理华磊在会上通报了10月6日以来首批推进单位积分制管理运行情况,充分肯定了积分制管理落地运行取得的成绩,指出了存在的问题和不足,并对下一步工作进行安排和部署。一是二批推进单位要充分发挥积分制管理领导小组及其办公室的作用,结合各自实际,尽快完善方案,确保按时启动。二是组织二批推进单位到首批推行较好的单位进行观摩交流,学习落地经验。三是重点对积分渠道、奖扣流程、奖扣事项和手机积分软件操作进行全员培训,确保人人了解积分、重视积分、参与积分。四是进一步优化奖扣流程,统一奖扣标准,确保实现积分制管理程序化、规范化、标准化。五是认真筹备,尽快组织召开首批推进单位的第一次快乐会议,切实让员工感受到积分制带来的快乐和实惠,巩固积分制管理运行成果。六是建立平台,加强两级积分制管理领导小组办公室和专干之间的沟通交流,总结经验,弥补不足,不断提高运行质量。七是建立完善的奖惩考核机制,加强对各单位参与度、活跃度、奖扣任务完成情况等的考核,实行日上报、周通报、月考核,对排名靠后的单位进行通报批评。对积分制管理中表现优秀的员工优先提拔、优先评先、优先安排旅游,切实提升员工的获得感和被尊重感。
    贾颜涛分析了首批积分制管理推进单位在落地操作过程中遇到的实际情况,并对第二批推进单位积分制管理落地提出了指导意见。
    胡逸云在讲话中深入分析了企业当前面临的严峻形势,要求bet36体育在线中层以上管理人员不忘历史、牢记使命,切实增强忧患意识和责任意识,讲政治、顾大局,不断提高政治站位、拓宽视野、扩大格局,团结带领全体员工开拓创新、务实重干,尽快扭转生产经营被动局面。胡逸云就做好积分制管理二批推进工作提出具体要求。一是统一思想,提高认识,充分理解推行积分制管理的重要性和必要性。积分制管理是通过奖分和扣分,以激励为主,实现全员、全过程、全天候对职工个人能力和综合表现全方位量化考核,是适合bet36体育在线目前企业经营管理和职工队伍思想实际的一种全新管理方法。各单位要高度重视,认真推行,通过调动广大员工干事创业的积极性和主动性,进一步增强企业凝聚力和向心力,提高核心竞争力,为实现“百年bet36备用”宏伟目标奠定坚实基础。二是加强领导,精心组织,确保积分制管理在bet36体育在线全面落地、生根、开花、结果。第二批推进积分制管理单位要结合各自实际,吸取首批推进单位好的经验,精心组织,按照要求稳步推行。各单位要加大宣传发动力度,营造积分制管理浓厚氛围。中层以上管理人员要带头执行,引导全体员工积极参与,让员工自动自发、快乐工作,培养良好习惯,真正用积分增强制度执行力,创新管理思路,凝聚发展合力,提升管理效能。三是突出成效,迎难而上,以推行积分制管理为契机,加快推进bet36体育在线转型改革。各单位要坚定信心、排除干扰,认真总结首批单位在推行过程中的经验和教训,深刻领会积分制管理的灵魂和精髓,把推行积分制管理作为提高企业管理水平的重要抓手,做到“学明白、说明白、干明白”,确保扎实推进,突出成效,将积分制管理的作用充分发挥出来。
    胡逸云郑重宣布bet36体育在线积分制管理第二批推进单位正式启动。
    河南以道御术企业管理咨询有限公司授课老师对积分制管理软件的操作使用作了讲解。
    按照bet36体育在线统一安排,11月23日—26日,第二批积分制管理启动单位参照bet36体育在线《积分制管理实施方案》制定了各单位方案,并报送bet36体育在线积分制管理领导小组办公室审定。11月28日,由以道御术公司老师对各单位方案进行了审定。启动大会召开后,分别由bet36体育在线积分制管理分包领导牵头,各单位相继召开启动大会,方案落地。
[ 作者:万梓楠 曾庆焱    转贴自:本站原创    点击数:111    更新时间:2020/1/20 ]
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